El Ayuntamiento ha aprobado la memoria y solicitar al Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) una subvención de 800.000 euros para llevar a cabo dos nuevos proyectos para ofrecer formación remunerada a 76 persona desempleados.
Se trata del programa mixto de empleo-formación para jóvenes menores de 25 años sin cualificación, que se formarán en las especialidades de fontanería y calefacción-climatización doméstica, montaje de estructuras metálicas, montaje y mantenimiento de instalaciones fotovoltáicas, e instalación de mantenimiento de jardines y zonas verdes. 38 alumnos-trabajadores participarán en este proyecto para finalizar el cuertel de la Policía Local de La Alberca, con un año de duración. La subvención solicitada al SEF es de 400.000 euros.
Así mismo, se pondrá en marcha el programa mixto de empleo-formación para mayores ‘Gastro-Turismo’, mediante el que 38 alumnos desempleados y sin formación, mayores de 25 años, se formarán en las especialidades de cocina, bar y cafetería, y pastelería y confitería. La subvención solicitada al SEF es de 400.000 euros.
La concejalía de Empleo, Comercio y Empresa, que dirige José María Tortosa, mantiene abiertas todas las líneas de actuación que ha creado para fomentar el empleo, principal objetivo del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Murcia.
En este sentido, la Concejalía ha colaborado también con el supermercado Dialprix, que abre mañana sus puertas en Marqués de los Vélez, realizando una selección de 28 personas de la bolsa de empleo municipal para cubrir 8 puestos en pescadería, charcutería, carnicería y resto de secciones.
Las herramientas para el empleo propiciadas desde el Ayuntamiento son numerosas:
1. Servicio de Orientación para la inserción laboral:
Desde este servicio se ofrece información a los demandantes de empleo para la obtención de un puesto de trabajo, a través de entrevistas individualizadas y se orienta en la búsqueda de empleo, además de facilitar asesoramiento empresarial.
Durante los primeros siete meses del año, el Ayuntamiento ha recibido ofertas para 133 puestos de trabajo relacionados con hostelería, administrativos, limpieza, comercio, espectáculos, docencia, construcción y obras, y vigilantes de seguridad. Gracias a este servicio, 94 personas inscritas en la bolsa de empleo municipal han formalizado contratos de trabajo. Actualmente la bolsa de empleo municipal cuenta con más de 13.000 demandantes de empleo.
2. Dos Agentes de Empleo y desarrollo local que prestan asesoramiento y apoyo técnico a empresas y empresarios –Cerca de 50 en el último año- y a emprendedores –cerca de 150-. A través de esta área se han creado 11 empresas destinadas a turismo, hostelería, telecomunicaciones, diseño gráfico y bordado industrial, entre otras. Asimismo han desarrollado 86 talleres formativos para 672 participantes.
3. Plan de Formación solicitado al Gobierno de España, destinado a formar a más de 1.900 personas, con un total de 160.800 horas de formación.
4. Programas de Cualificación Profesional Inicial Durante este curso 2011-2012 el Ayuntamiento de Murcia ha impartido 11 programas de Cualificación profesional a 157 jóvenes del municipio, con edades entre 16 y 20 años, que habían abandonado el sistema educativo y no estudiaban ni trabajaban.
El Ayuntamiento de Murcia, consciente de la importancia que tiene la formación como instrumento de desarrollo personal y de inserción sociolaboral, ha venido realizando programas de esta naturaleza, destinados a jóvenes, desde 1992. Hasta la fecha se han completado 162 perfiles profesionales a unos 2.360 alumnos.
5. Centro de Iniciativas Municipales (CIMM), que funciona a pleno rendimiento y supone el soporte necesario para emprendedores y empresas que inician su andadura en la puesta en marcha y consolidación de sus proyectos empresariales.
6. Empleaverde: Destinado a generar actividad económica y empleo en el ámbito del turismo en la zona de la Huerta de Murcia desarrollando productos turísticos. Se trata de favorecer la conversión a la agricultura ecológica promoviendo la creación y desarrollo de nuevos mercados agroalimentarios, promocionando empleos verdes o líneas de negocio vinculadas al sector ambiental.
7. El observatorio La Asomada de Desarrollo Local y Empleo asesora en la puesta en marcha de políticas públicas de carácter municipal relacionadas con Empleo, Comercio y Empresa. Desde este recurso, incluido en el proyecto Urban para el barrio del Espíritu Santo de Espinardo, se asesora el en diseño, puesta en marcha y evaluación de políticas públicas de carácter municipal relacionadas con las áreas de Empleo, comercio y empresa
8. Servicio de orientación permanente en las dependencias municipales de la FICA y de Alquerías, puerta de entrada a los servicios de empleo municipales, donde se realiza la primera toma de contacto para los demandantes de empleo. Desde allí se diseña un itinerario personalizado para encontrar trabajo. Asimismo, en el Centro de Formación de El Palmar se localizan los programas de Escuelas taller, Taller de Empleo Cofrisol (programa mixto de formación y empleo para desempleados entre 25 y 55 años) y PCPI, entre otros.
9. Escuelas Taller. En la actualidad existen dos en funcionamiento que forman mientras dan trabajo a un total de 83 trabajadores/alumnos. Construyen el Cuartel de Policía Local de La Alberca y el centro Juvenil Accesible de Juan de Borbón. Hasta la fecha se han creado 15 escuelas taller en el municipio, con una media de 60 alumnos, lo que ha favorecido la inserción laboral y la formación de 900 desempleados. El Ayuntamiento continúa en esta línea y ha solicitado la creación de otras dos escuelas más, para la segunda fase de las dependencias juveniles de Juan de Borbón y para mantenimiento de edificios municipales
10. Peticiones a la Comunidad Autónoma de certificaciones de Profesionalidad, de modo que las titulaciones reciben la acreditación reconocida a nivel nacional y europeo para los alumnos formados por el ayuntamiento de Murcia. Asimismo, los planes de formación solicitados a la Comunidad Autónoma incluyen más de 70 perfiles profesionales para formar en las áreas de comercio, administración, energía, electricidad, obra civil hostelería, y transporte, entre otros, a personas en situación de desempleo
11. Propuesta de programación al SEF, que se han solicitado en las áreas de agricultura biológica, servicios de restaurante, cocina, mantenimiento de vehículos e instalaciones de energía solar y térmica para capacitar a desempleados en estas especialidades a un total de 90 desempleados.
12. Concurso de proyectos empresariales ha favorecido la realización de 42 proyectos empresariales en los últimos cuatro años
13. Convenio SEF-Ayuntamiento para formación aeropuerto: Un total de 330 alumnos recibirán formación para trabajar en el Aeropuerto Internacional de Murcia. Los futuros trabajadores ejercerán de vigilantes de seguridad aeroportuaria, administrativos, limpiadores, bomberos de aeropuerto, y técnicos de mantenimiento, entre otros.
14. Autoempleo mediante la adjudicación de puestos en plazas de abastos.
15. Servicio de atención al ciudadano en horario nocturno, que emplea a más de 50 personas como apoyo a los vecinos en Murcia y en las pedanías de Corvera y Los Garres
16. Programa de Formación Profesional Ocupacional, dirigido a personas desempleadas inscritas en las oficinas del SEF, entre 16 y 65 años, para que adquieran las competencias profesionales de una determinada ocupación, posibilitando su reinserción laboral. Una media de 160 desempleados participan cada año.
17. Bolsa de empleo para orientación laboral, gestión de ofertas laborales, asesoramiento en autoempleo, entre otros.