El Cuartel de Artillería acoge la entrega de diplomas a los usuarios que han participado en la última edición de los cursos formativos ofertados por el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Murcia

Los participantes en los programas de ‘Refugios climáticos’, ‘Edificación sostenible II’ y ‘Sostenibilidad en hostelería y limpieza’ han alternado la formación con el empleo durante un año, recibiendo entre el 75 y el 100% del Salario Mínimo Interprofesional

La concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, explica que “gracias a los contenidos incluidos en estas acciones mixtas de empleo y formación, los alumnos han aumentado sus opciones de empleabilidad, ya que se les ha ofrecido la oportunidad de profesionalizarse en sectores con altos índices de generación de empleo”

Cerca de un centenar de alumnos ha participado en la última edición de los Programas Mixtos de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Murcia, acciones ofertadas desde el Servicio de Empleo y con los que se han formado en sectores como construcción, hostelería o gestión medioambiental.

El Pabellón 2 del Cuartel de Artillería de Murcia ha acogido este martes la entrega de diplomas a todos ellos, un acto que ha estado presidido por la concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, quien ha felicitado a los asistentes por llegar hasta este momento y por haber adquirido competencias que les abren nuevas oportunidades laborales.

Esta formación se divide entre los Programas Mixtos de Empleo y Formación (PMEF) de Mayores y los de Garantía Juvenil: ‘Refugios Climáticos’ (dirigido a mayores entre 25 y 54 años), así como ‘Edificación Sostenible II’ y ‘Sostenibilidad en Hostelería y Limpieza’ (dirigidos a jóvenes menores de 30 años, beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil), acciones para mejorar la empleabilidad y en los que han participado un total de 98 personas, de las cuales 35 han sido mujeres y 63 hombres.

Con estos programas formativos para Mayores los usuarios se benefician de un contrato de doce meses de formación en alternancia con una actividad laboral retribuida con el 100% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), mientras que en los programas de Garantía Juvenil el alumnado realiza tres meses de formación inicial, seguido de nueve meses de trabajo efectivo con un contrato de formación en alternancia con el empleo por el que perciben el 75% del Salario Mínimo Interprofesional.

Para su desarrollo se ha contado con un presupuesto de 3.019.184 euros, de los que 2.199.184 corresponden a la subvención del SEF y los 820.000 euros restantes a la aportación municipal.

La edil responsable destaca que “estos proyectos han tenido un gran compromiso con la sostenibilidad, tanto en todas sus actuaciones, como en la formación impartida, incluyendo criterios y medidas para reducir el impacto ambiental en sectores tan demandados como la construcción, la industria y la hostelería”.

Refugios climáticos

La actuación principal del Programa Mixto de Empleo y Formación de Mayores ‘Refugios Climáticos’ ha sido la mejora climática de centros educativos municipales mediante la fabricación de pérgolas como elemento de sombraje. Además, se ha realizado el mantenimiento, reparación, fabricación y montaje de mobiliario exterior e interior y los trabajos necesarios para alargar la vida útil de la infraestructura escolar mediante la limpieza de espacios exteriores y el mantenimiento de zonas verdes.

El alumnado trabajador se ha formado en los certificados de profesionalidad de ‘Trabajos de carpintería y mueble’, ‘Operaciones auxiliares de fabricación mecánica’ y ‘Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales’, recibiendo formación especializada en el manejo de carretillas elevadoras, operador de plataformas elevadoras móviles de personal y prevención de riesgos laborales para la obtención de la TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción).

Edificación sostenible

En el Programa Mixto de Empleo y Formación de Garantía Juvenil ‘Edificación Sostenible II’ el objetivo ha sido formar profesionales en técnicas constructivas respetuosas con el medio ambiente y la bioconstrucción, desde el nuevo enfoque de la edificación basada en principios de la arquitectura sostenible, en línea con la nueva ‘bauhaus’ europea. Entre las actuaciones que han desarrollado destacan el continuar con los trabajos de edificación del Espacio Polivalente en el CFIE de El Palmar, con técnicas de bioconstrucción, y el Aulario Peridis, en el que se utilizan técnicas constructivas convencionales.

El alumnado trabajador se ha formado en los certificados de profesionalidad de ‘Fábricas de albañilería’, ‘Pintura decorativa en construcción’, ‘Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción’ e ‘Instalación de elementos de carpintería’. Además, han recibido formación especializada en bioconstrucción, manejo de carretillas elevadoras con carga en voladizo, operador de plataformas elevadoras móviles de personal y prevención de riesgos laborales para la obtención de la Tarjeta Profesional de la Construcción.

Sostenibilidad en hostelería y limpieza

El Programa Mixto de Empleo y Formación ‘Sostenibilidad en Hostelería y Limpieza’ ha tenido como objetivo formar a profesionales del sector de la hostelería y de la limpieza, teniendo en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como reducir el desperdicio de alimentos, favorecer el consumo de alimentos ecológicos y de cercanía, y reducir el consumo de plásticos.

Los alumnos han centrado sus actuaciones en colaborar con entidades del Tercer Sector y prestar servicios de utilidad pública con la preparación de 120 menús semanales para la Fundación Patronato Jesús Abandonado y la realización de tareas de limpieza y acondicionamiento en las instalaciones del CEOM y en la Residencia Hermanitas de los Pobres.

Los participantes se han formado en los certificados de profesionalidad de ‘Cocina’, ‘Operaciones básicas de restaurante y bar’, ‘Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales’, ‘Operaciones básicas de pisos en alojamiento’ y ‘Operaciones básicas de catering’. Han contado con formación especializada en cocina para celiacos, corte y cata de jamón, inglés profesional para servicios de alojamientos turísticos y mobiliario y decoración en empresas de actividades de alojamiento.

Mercedes Bernabé explica que “los tres programas han incluido contenidos transversales de alto impacto para aumentar las opciones de empleabilidad de los cerca de un centenar de alumnos que han participado en esta edición 2023-2024”. Además, subraya que “para el alumnado de los Programas Mixtos de Empleo y Formación participar en estos proyectos es una gran oportunidad para profesionalizarse y adquirir una experiencia laboral que les permitirá incorporarse a sectores con altos índices de generación de empleo, como son la construcción, la hostelería y la gestión medioambiental”.