El Grupo Municipal Socialista advierte de que se está incumpliendo de forma continua y reiterada en el Ayuntamiento de Murcia la provisión de puestos vacantes de empleados públicos, "lo que es un defecto en la forma de proceder que debemos solventar cuanto antes", afirma el concejal socialista Enrique Lorca, quien defenderá el próximo Pleno ordinario del jueves una moción en este sentido.
Al respecto, comenta que, según establece el Acuerdo de condiciones de trabajo y convenio colectivo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Murcia vigente 2016-2019, los puestos de trabajo genéricos vacantes que no hayan sido provistos mediante los sistemas establecidos serán objeto de provisión a través de un concurso de traslados entre el personal que cumpla los requisitos, pero "esto no se están cumpliendo en el Ayuntamiento de Murcia".
Por tanto, "creemos que es de especial gravedad la ausencia de concursos de méritos de las numerosas jefaturas de sección, negociado y unidad que se encuentran desempeñadas por diferentes personas de forma provisional durante más de dos años, incluso, algunos de ellos, durante más de 10 años".
"Esta situación de asignar puestos de trabajo de forma tan arbitraria que está perpetuando el PP en el Ayuntamiento conlleva el riesgo de nombramientos a dedo a veces atendiendo más a la proximidad política que al mérito profesional, lo que implica la duda de la existencia clientelismo laboral que en ningún caso se puede dar en la administración pública", declara el concejal, quien añade que esto, "absolutamente condenable, es además contrario a la legislación".
Asimismo, apunta que "esto también provoca un malestar en los funcionarios del Consistorio que es gratuito, aparte de que es un agravio comparativo igualmente innecesario, ya que muchos empleados se ven alejados de la posibilidad de ascenso, cuando debería ser un proceso natural y normal", y añade que "también puede generar inseguridad laboral a las personas que están más de diez años ocupando un puesto de forma provisional". En este sentido, Lorca recuerda que "en total, hay más de 220 jefaturas que están nombradas de forma provisional durante más de dos años".
"Es particularmente preocupante lo relativo a los concursos de méritos, ya que el PP está provocando que las jefaturas de sección, de negociado y unidad queden en manos de personas que están en adscripciones provisionales durante más de dos años. Si tenemos en cuenta que los jefes de servicio son de libre designación y las jefaturas siguientes están muchas en manos de personas que están en esta situación de provisionalidad, ello podría ser visto como un atentado de manera directa a la independencia y la imparcialidad que debería tener el funcionariado, y hemos de alejar cualquier atisbo de duda que pueda hacer", insiste el concejal, quien en las últimas semanas ha mantenido reuniones con los sindicatos para tratar este asunto.
Por todo ello solicita al Pleno que en un máximo de cinco meses, convoque, publique y establezca los baremos y las valoraciones para su cobertura de los diferentes concursos de traslado para los puestos de trabajo genéricos que no hayan sido provistos, así como que regularmente y de forma bianual se convoquen los concursos de traslados de los puestos de trabajo genéricos que no hayan sido provistos y que se haga lo propio en un máximo de un año con la convocatoria del concurso de méritos para aquellas jefaturas que estén en adscripción provisional más de dos años.