Las subvenciones serán mayores si se contrata a jóvenes, mujeres y colectivos con especiales dificultades para su inserción en el mercado laboral, con el objetivo de generar empleo de calidad y favorecer la incorporación de personas sin trabajo. En total, la Concejalía de Empleo, Turismo y Cultura ha dispuesto una inyección de 419.000 euros este año para poner en marcha por primera vez un programa para impulsar la contratación de personas en paro y generar empleo estable. Esta segunda convocatoria aprobada hoy, dotada de 112.000€, se suma a la publicada en julio, con un fondo de 307.000€
Por primera vez, el Ayuntamiento ha puesto en marcha este año una nueva línea de fomento de empleo estable basada en el ofrecimiento a las empresas locales de un estímulo para la contratación de personas desempleadas. Esta convocatoria se aprobó en julio pasado, abierta a pymes, micropymes, autónomos, cooperativas, entidades sin ánimo de lucro, empresas de inserción y economía social. Se dotó de un fondo de 307.000€ y a ella concurrieron 161 empresas, dispuestas a contratar a 200 personas.
La Concejalía de Empleo, Turismo y Cultura, que dirige Jesús Pacheco, abre así la segunda convocatoria de este año de esta vía de subvenciones para apoyar la creación de empleo estable, en esta ocasión dirigida exclusivamente a empresas de autónomos y socios de empresas de economía social.
Se trata de ayudas directas destinadas a impulsar la contratación de personas desempleadas y fomentar el empleo de calidad. Según las bases de la convocatoria, las sociedades deben tener su domicilio fiscal, social o un centro de trabajo en el municipio, estableciendo ayudas económicas a la creación de puestos de trabajo indefinido para personas desempleadas y empadronadas en Murcia, con la finalidad de apoyar y favorecer la estabilidad laboral.
Para la concesión de ayudas se tendrá en cuenta el orden de entrada de la solicitud en el registro, hasta agotar los fondos previstos, que ascienden a 112.351 euros.
Se subvencionarán las empresas formadas por autónomos o por socios de empresas de economía social desempleados cuyo puesto de trabajo deberá mantenerse durante un mínimo de 24 meses. En todos los casos, los empleos podrán ser a jornada completa o parcial, pero siempre con un mínimo del 50% de jornada, y la cuantía final de la ayuda no superará el 50% de la suma de los costes salariales y seguridad social de los puestos.
Además, las bases establecen que la ayuda máxima que se podrá conceder será de 6.000 euros, cuando el contrato sea a tiempo completo, o de 4.000 euros, si es de media jornada.
Jóvenes, mayores de 45 años y colectivos con especiales dificultades
La Concejalía de Empleo, Turismo y Cultura pretende con esta convocatoria reducir las altas tasas de desempleo juvenil, por lo que fomentará preferentemente la empleabilidad de la población más joven mejorando su formación, con el fin de favorecer su inserción en el mercado laboral.
Asimismo y para continuar potenciando el acceso al empleo de las mujeres y de los colectivos con especiales dificultades para su inserción en el mercado laboral, se incrementarán las subvenciones cuando se contrate a personas paradas mayores de 45 años, quienes se encuentran en desempleo de larga duración, personas con discapacidad, en situación de exclusión social e inmigrantes.
De esta forma, si el puesto de trabajo a crear es para un joven menor de 30 años o de una persona con 45 o más edad, la ayuda se incrementará un 20% mientras que si perteneciera al colectivo de personas con especiales dificultades de empleabilidad, la ayuda se incrementará un 40%.
Las solicitudes, que podrán presentarse hasta 15 días naturales después del día de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, se valorarán según unos criterios y puntuaciones establecidos:
- 1 punto: cuando el puesto de trabajo a crear se dirija a la dependencia y servicios sociales; carácter cultural; medioambiental; o desarrollen proyectos de carácter innovador
- 2 puntos: personas con discapacidad, mujer víctima de violencia de género, persona parada de larga duración; o que no haya accedido a su primer empleo